¿Qué es el conflicto organizacional?
Ocurre cuando dos o más partes se encuentran en desacuerdo con respecto a la distribución
de recursos materiales o simbólicos y actúan movidos por la incompatibilidad de metas o
por divergencia en los intereses; recordemos que en el conflicto debemos tener en cuenta
los aspectos conductuales como la percepción con la que cada persona o parte identifica al
otro u otros.
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5 de marzo de 2016
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